Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Оператор cad cam

ГородОпыт работы
МоскваДо 3 лет
Требования:
Мы предлагаем работу для оператора Cad Cam!

Мы ожидаем, что вы:
???? Имеете опыт работе от 3 лет;
???? Знаете сканирование;
???? Знаете моделирование в EXOCAD работ любой сложности: единичные, мостовидные, условно съемные конструкции и работы на имплантатах;
???? Работали в артикуляторе, в том числе и виртуальном.

Мы предлагаем:
— Работу в Москве;
— Высокую оплату труда по результатам тестового моделирования.

Должностные обязанности:
О компании: Зуботехническая лаборатория полного цикла Сad Cam 4ZL

О нас:
Уже 16 лет мы помогаем врачам, клиникам и техникам в изготовлении съемных и не съемных протезов, от простых до сложных работ большой протяженности. Применяем новейшие цифровые и мануальные технологии. С 2005 года в лаборатория одна из крупнейших по литью круглосуточного производства. С 2016 года приобрели оборудование и 80% работы перевели в цифру. Наши заказчики это более 200 техников и врачей.

С 2018 на базе лаборатории основали "Академию Cad Cam" предоставляя практическое обучение в онлайн и оффлайн формате для зубных техников и врачей стоматологов, для получения базовых и продвинутых навыков в цифре. Более 500 наших выпускников уже смогли выйти на новый уровень развития благодаря нашей программе..
График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Адрес
Москва
Тушинская
Пожаловаться на вакансию

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Расторжение договора в связи с отказом от изменения условий Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых организационных или технологических условиях. Трудовой арбитраж (коллективный) Временно действующий орган по рассмотрению и разрешению коллективного трудового спора. Выдача смывающих и обезвреживающих средств Обеспечение работников средствами гигиены на работах, связанных с загрязнением или использованием раздражающих веществ. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации.
 
Закрыть